Tesla’s Unplanned Outage and Musk’s Messages to Employees

La interrupción no planificada de Tesla y los mensajes de Musk a los empleados

La semana de Tesla no terminó con una nota alta, ya que la compañía experimentó una interrupción no planificada. Algunos conductores de Tesla se quejaron en las redes sociales el viernes de que no podían acceder a sus automóviles y de que la aplicación del teléfono de la compañía experimentó una falla relacionada con el servidor. Elon Musk, director ejecutivo de Tesla, tuiteó el viernes por la noche que se estaban solucionando los problemas y que el problema se debía a la carga de la red.

Cientos de conductores de Tesla se quedaron sin acceso a sus automóviles al comienzo del fin de semana debido a un problema con la aplicación móvil de la compañía , y muchos de ellos expresaron sus frustraciones en las redes sociales.

Sin embargo, los comentarios reflejaron una preocupación de larga data entre los conductores a medida que avanza la tecnología automotriz: que puede no haber una copia de seguridad sólida si los sistemas informáticos sofisticados fallan o no pueden conectarse a Internet, convirtiendo así un vehículo en un gran ladrillo.

Pero no todos los conductores de Tesla confían completamente en la aplicación. Más allá de la aplicación, existe un método secundario para entrar o salir del vehículo mediante el uso del llavero ; El problema surgirá para los conductores si no lo tienen a mano.

El llavero de Tesla

El llavero Tesla ofrece una forma alternativa de acceder a su automóvil Tesla. Es práctico si no utiliza la función Tecla de teléfono en su teléfono inteligente. El llavero debe vincularse con su Tesla mediante los controles de la pantalla táctil y la batería del llavero dura aproximadamente 5 años antes de que sea necesario reemplazarla. Consulta el manual del propietario de tu Tesla para encontrar más información sobre el uso de tu llavero.

Musk se dirige a los empleados sobre música y gerentes

Tesla Technoking es conocido por su comunicación espontánea con su personal y han aparecido dos correos electrónicos que el jefe envió en octubre.

El primero afirmó que estaba bien escuchar música en el trabajo y dejar un auricular afuera para escuchar por cuestiones relacionadas con la seguridad. Cuando Musk da órdenes, el segundo correo electrónico, más estricto, recuerda a los empleados que sólo tienen tres opciones: argumentar por qué se equivoca, solicitar más información o ejecutar.

En el momento en que se enviaron los correos electrónicos, Tesla estaba teniendo un mes muy ocupado. Había anunciado sus entregas récord en el tercer trimestre a pesar de las presiones de la cadena de suministro, en particular la escasez mundial de chips. La compañía finalmente lanzó el tan esperado botón FSD (Full Self Driving) , y Tesla perdió un caso judicial federal contra Owen Diaz , un ex empleado. Díaz recibirá aproximadamente 137 millones de dólares de Tesla después de afirmar haber sido sometido a un ambiente de trabajo racialmente hostil en la fábrica Fremont de Tesla en California.

Sin embargo, Musk pareció conservar su sentido del humor y aprovechó la oportunidad para dirigirse a los empleados que escuchaban música y establecer los límites de la gestión.

“El correo electrónico musical”

A todos

De: Elon Musk

Asunto. Música en la fábrica

Sólo quería decir que apoyo mucho la música en la fábrica, así como cualquier pequeño toque que haga que el trabajo sea más agradable.

Un asociado me acaba de enviar una nota preguntándome si podríamos tener un auricular para música para que el otro oído pueda escuchar por cuestiones relacionadas con la seguridad. Eso suena bien para mi.

Además, la música ambiental de los parlantes también es genial siempre que haya un acuerdo razonable entre tus colegas en cuanto a las opciones musicales.

Si hay otras cosas que crees que mejorarían tu día, házmelo saber. ¡Me importa mucho que tengas ganas de venir a trabajar todos los días!

“El correo electrónico de gestión”

A todos

De: Elon Musk

Asunto. Tenga en cuenta

Si envío un correo electrónico de mi parte con instrucciones explícitas, los administradores solo permiten tres acciones.

  1. Envíeme un correo electrónico para explicarme por qué lo que dije fue incorrecto. ¡A veces simplemente me equivoco!
  2. Solicite más aclaraciones si lo que dije fue ambiguo.
  3. Ejecute las instrucciones.

Si no se hace nada de lo anterior, se le pedirá a ese gerente que renuncie inmediatamente.

Gracias,

elon